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公司全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究
日期： 2019-11-12 根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，2019年9月至10月，公司领导班子以查实情、解难题为目标，开展了一系列调查研究。领导班子成员就“以主题教育实效推动公司高质量发展”“全面提升公司党大红鹰188070.COm作质量”“全面提升公司全面预算管理水平”“努力提升公司合规管理水平”等四个主题，通过座谈交流、访谈、调查问卷、实地调研等多种形式进行调研，查找公司目前存在的突出问题和员工群众反映强烈的热点、难点问题，广泛听取了党员干部员工的意见和建议。在理论联系实际中寻找解决问题的方法，推动主题教育走深走实。
下一步，公司领导班子将把调查中掌握的具体情况、发现的问题进行梳理反馈，弄清问题的症结，找准短板弱项，立行立改，责任落实到人，以实干的行动，真正做到“为民服务解难题”，切实增强公司员工的获得感、幸福感、安全感。
公司党委书记、总经理尹利生在调研座谈会上指出：
一要进一步认真深刻分析研判公司党建、经营管理、精神风貌等方面实际情况和面临的形势，扎扎实实、不折不扣地梳理和排查存在的困难和问题。以刀刃向内的勇气和自我革命的精神对待问题和整改问题，推动工作不断提升。杜绝一切“等、靠、要”思想，以勇于担当的态度主动担当作为，压实责任。
二要扎实抓好主题教育后续成果转换，全员全力以赴推进公司党建、安全生产和经营管理等工作再上新台阶。
三要深刻汲取和反思工作中存在的形式主义、官僚主义方面的问题教训，推进领导干部、党员同志把压力转化为动力，把不实、不细、懒散、浮躁等形式主义、官僚主义问题彻底整治清除。筑牢政治思想根基，消除一切还存在的形式主义、官僚主义及“四风”的影子和苗头，做到彻底根除已有的行为，纠正将有的苗头，公司领导干部、党员同志要入脑入心，落地生根，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
四是提早谋划下一年度工作，以高标准、高要求开始，将存在的方方面面问题整改融入工作中，将整改落到实处。
五是逐一克服公司存在的短板和不足，举一反三，把精细化管理全面做实、做到位，对内全面加强管理，对外积极争取政策，团结一心、攻坚克难、全力以赴完成全年公司各项目标任务。
